La Empresa Líquida
Las ideas que están revolucionando el talento de las organizaciones y que compartimos quincenalmente con nuestra comunidad de CEOs y directivos.
¿Cómo es posible que un movimiento en contra del progreso tecnológico y nacido a principios del siglo XIX suponga, hoy, un freno al crecimiento de nuestras organizaciones? Descubrir en este artículo de qué se trata y cómo transformarlo en un abrazo a las posibilidades que la tecnología nos brinda dará alas a la competitividad de tu organización.
¿Y si la tan mencionada “escasez de talento” no fuera tal? ¿Imaginas contar con ríos de ideas, propuestas y soluciones, viniendo de todas las personas de tu empresa? Parece pura ficción ¿verdad? No tiene porqué serlo, sólo necesitas contar con una tríada mágica al alcance de todos. Descúbrela en este artículo.
Recapitulamos las citas y reflexiones más significativas de nuestros artículos en 2023. Empieza el 2024 con este rápido repaso de los conceptos más importantes que no pueden faltar en tu organización desde el primer día del año.
Todos conocemos la expresión “salirse de la zona de confort”. Otra cosa es que tengamos claro el papel fundamental que esta habilidad jugará en el nuevo contexto empresarial. Acércate a la esencia de este concepto a través de la historia del pionero que logró convertir a su administración de lotería en la lotería líder en Europa.
¿Es posible mantenerse al margen de la revolución tecnológica llamada IA Generativa? Y, si no lo es ¿cómo transformar un progreso de tal envergadura en un beneficio para nuestras organizaciones? Dos conceptos básicos enmarcan el punto de partida para convertir esta situación en rentabilidad y competitividad para tu empresa. Te lo contamos en este artículo.
Existen tantas indefiniciones e interpretaciones de la palabra “Liderazgo” como experiencias de liderazgo han vivido personas que tenían un responsable directo. El problema es que sin la comprensión adecuada las organizaciones están perdiendo un valor extraordinario que podrían haber obtenido. Impulsa el liderazgo y resultados de tu organización con este artículo.
¿Por qué el presupuesto en captación de talento es usualmente mayor que el presupuesto para fidelizar el talento? ¿Cuál sería la estrategia…Tenemos claros los números, pero ¿qué nos interesa más, captar talento nuevo o desarrollar el que ya tenemos dentro? Descúbrelo en este artículo.
¿Y si tu compañía fuera esa a la que todas las demás quieren copiar? ¿Y si esto fuera tu estrategia estrella? Hablamos de estrategia, innovación y desafíos que nos permiten evolucionar como organización y sobrevivir en un contexto incierto.
Frente al riesgo de equivocarse, CEO’s y directivos conviven a diario con la parálisis de la indecisión. Una parálisis demasiado acostumbrada a disfrazarse de un «lo haremos más adelante». El peligro insoslayable es que no decidir terminará por establecer, a su libre albedrío, el rumbo de la trayectoria de la organización.
¿Reconoces las señales vitales para la supervivencia de tu organización en medio del caos? Una pista: la transformación digital y los nuevos modelos de gestión del talento serán clave. Reinventa tu enfoque y encuentra el equilibrio para el crecimiento sostenido de tu organización con este artículo.
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Carme Castro, CEO de Kainova