Grandes ideas de la Empresa Líquida
Las ideas que están revolucionando el talento de las organizaciones y que compartimos quincenalmente con nuestra comunidad de CEOs y directivos.
Frente al riesgo de equivocarse, CEO’s y directivos conviven a diario con la parálisis de la indecisión. Una parálisis demasiado acostumbrada a disfrazarse de un «lo haremos más adelante». El peligro insoslayable es que no decidir terminará por establecer, a su libre albedrío, el rumbo de la trayectoria de la organización.
¿Reconoces las señales vitales para la supervivencia de tu organización en medio del caos? Una pista: la transformación digital y los nuevos modelos de gestión del talento serán clave. Reinventa tu enfoque y encuentra el equilibrio para el crecimiento sostenido de tu organización con este artículo.
¿Sabías que al integrar el concepto “Superestrella” en la estrategia de tu negocio impulsas la evolución y posicionamiento de tu organización en el mercado? Accede a este artículo para descubrir de qué se trata y cómo integrarlo en tu propia estrategia.
¿Y si existiera una habilidad que aportase mejoras y beneficios personales, profesionales, mejora de la capacidad productiva, eliminación de problemas y roces con otras personas y, además, contribuyera en el incremento de los resultados? Existe, y si aún no la has desarrollado, ahora puedes hacerlo. Te contamos de qué se trata.
Dejar atrás la mediocridad, el amodorramiento, y ponernos a pensar. Integrar esta mentalidad en la forma de afrontar los retos de mercado de las organizaciones se convierte en una necesidad para sobrevivir y crecer en un contexto BANI. Para hacerlo, contamos con una vía diseñada para hacerlo con soltura y naturalidad. Descúbrela en este artículo.
Evolucionar hacia una empresa líquida puede presentarse como un objetivo tan retador como complicado. ¿Por dónde empezar? ¿Cómo seguir? Cuando comprendas de qué se trata y las dificultades que pueden aparecer, estarás preparado para saber cómo asumir esos momentos. Para acompañarte en ese proceso, este artículo.
Transformarnos en qué y para qué. Y sobre todo, ¿Cómo? Una de las cuestiones más habituales es: ¿Qué hacemos para que nuestra transformación necesaria, sea un éxito? ¿Cómo lograr que las personas abracen el cambio y signifique un impulso para el negocio y, en definitiva, para todos? Estrategia y táctica para lograrlo.
La mejor forma de que la empresa sea innovadora es que las personas no tengan miedo a exponer sus ideas y dejen de aparcarlas en un cajón. Cuando miras a tu organización, ¿qué espacio ocupa la innovación en ella? ¿cuál debería ocupar? Descubre cómo convertir la innovación en vuestro aliado inefable en este artículo.
No hay diferenciación sin innovación. Ni innovación sin exploración. Y si sumamos que personajes como Seth Godin califican de obsoletas teorías económicas como las de Adam Smith, el resultado es que nos encontramos en los albores de un paradigma nuevo en el que, el que no corre, ¡vuela! ¿Está tu organización preparada para alzar el vuelo?
A pesar de lo que crees, muchas empresas aún tienen pendiente su transformación digital. En este artículo te contamos cómo superar las barreras al cambio y cultivar una cultura de innovación. Además, te presentaremos un modelo empresarial que hará que tu organización sea invencible en un mundo en constante transformación.
La única consultora que multiplica y mide el ROI cuando inviertes en liderazgo
Con nuestro método K180® y un enfoque 100% práctico que convierte la experiencia en crecimiento sostenible.
Carme Castro, CEO de Kainova