He sido directiva y conseguí lo que implemento De ingeniera tecnológica a
transformadora de equipos
Soy Carme Castro, coach y socia directora de Kainova. Vengo del mundo de la ingeniería informática, sector en el que trabajé más de 20 años dirigiendo equipos multidisciplinares, multiculturales y complejos.
Como ingeniera y directora de sistemas de información siempre buscaba resultados distintos y mejores. Además, estaba cansada de apagar fuegos y necesitaba máximo control y rentabilidad.
Sabía que contaba con el equipo óptimo para conseguirlo, me propuse convertirlo en un Equipo de Alto Rendimiento y lo logré.
Llegamos a optimizar tanto los procesos que reuniones que solían durar dos horas se redujeron a veinte minutos.
Al alcanzar este punto de eficiencia y mejora continua mi día a día llegó a ser casi aburrido, porque todo estaba perfectamente engranado. Gané calidad de vida al desaparecer las jornadas maratonianas, trabajar con planificación y volver a disfrutar de fines de semana.
Pero lo más relevante como directiva fue conseguir concentrar mi foco en la estrategia y visión de futuro.
En esta época, viendo las posibilidades del futuro, descubrí que lo importante era traerlo al presente. La innovación consistía realmente en eso. Pero no podía hacerlo sola, era consciente de que necesitaba un equipo potente. Entonces empecé a formarme para poder ser mejor guía para mi equipo.
Entendía (y entiendo) que los resultados no consisten solo en hacer las cosas perfectas, sino en hacerlas excelentes y para ello necesitas el talento del equipo. Yo me propuse potenciarlo.
Aquí cambió mi paradigma. Pasé de buscar resultados a encontrar cómo lograr que las personas den lo mejor de sí y cómo te conviertes en una súper empresa rentable cuando las personas se mueven contigo.
Dejé el mundo de la ingeniería para dedicarme a innovar en la manera de gestionar las personas, convencida de que había otra manera de potenciar el talento y llevar a las organizaciones a alcanzar máximos resultados.
La experiencia me había demostrado que cuando las personas ponen su talento al servicio de la empresa se consiguen grandes resultados por la inteligencia colectiva correctamente liderada.
Manel Palahí, mi socio, también lo creía. Nos entendimos desde el primer momento y así fue como nació Kainova en el 2009.
Desde entonces, en Kainova hemos acompañado en su transformación a empresas muy distintas. En todas ellas rompiendo con el error de creer que solo innovando tecnológicamente y creando nuevos productos se logran resultados.
Por eso creamos el método K180®, basado en nuestra propia experiencia y conocimientos, que aflora el talento dormido transformando la organización, optimizando sus procesos y convirtiendo sus equipos en Equipos de Alto Rendimiento.
Esta transformación logra que las empresas sean como mínimo un 20% más rentables, gracias al incremento de productividad, creatividad e innovación de sus equipos
Se convierten en organizaciones imparables, mucho más productivas, con equipos que no están trabajando urgencias sino funcionando en la operativa del día a día e innovando.
Evolucionan constantemente para aportar cada vez mayor valor y lograr una competitividad sin límites.
La historia de Kainova en los medios:
Puedes leer el artículo que publicamos en el ORH y nuestra entrevista en La Vanguardia. También puedes consultar el informe que publicamos en el ORH
Nuestro equipo
Carme Castro
Socia fundadora de Kainova. Pionera en coaching grupal y coaching de equipos en España. Experta en Equipos de Alto Rendimiento. Deportista. Inquieta y Curiosa.
“Me encantan los retos y los desafíos. Me apasiona la innovación. Viajar es vital para conocer personas y flexibilizar la mente.
Mi misión diaria es ayudar a los directivos a ser auténticos líderes disruptivos en el entorno convulso actual. Transformar líderes en visionarios e inspiradores que logran elevar el potencial del talento de sus equipos. Me encanta contribuir a que los líderes y equipos descubran que no tienen límites.»
Manel Palahí
Loco por la cocina y la gastronomía.
Apasionado por las personas: familia, amigos, compañeros, maestros, etc..
«Cada persona debe ser el líder de sí mismo, nuestro talento es la expresión de esa capacidad increíble y única que cada uno llevamos dentro.
Creo que en las personas se encuentra la nueva revolución que las empresas necesitan.»
Ana Pascual
Directora de Negocio Digital en Kainova
Amante de mi familia, las árias y las series.
“Necesito trabajar en proyectos con alma, aportar un valor a las personas más allá del trabajo en sí.
Me encanta encontrar gente que transmite que ama lo que hace.
Que la vida es cambio y es evolución, no es nada nuevo. Pero la velocidad y complejidad de la realidad en la que vivimos sí. Ayudar a otras empresas a sacar el máximo partido de esta nueva situación a través del talento de las personas y contribuir a la creación de organizaciones más inteligentes y felices es pura satisfacción.”
Jennifer Martin
Administración.
Salmantina, graduada en Administración y finanzas.
“La vida hay que tomársela en broma pero el trabajo en serio.
Me gustan los retos y el trabajo bien hecho.
Contar con una persona que ayude a desarrollar tu talento y crea en las personas, es imprescindible para alcanzar el éxito.»
Red de expertos
Coaches, ingenieros, economistas, comunicadores, psicólogos, entre otros.
Para aportar a cada proyecto el giro necesario, contamos con una red de colaboradores -especialistas en coaching, gestión de empresas, comunicación y técnicas liderazgo- y expertos en diferentes ámbitos con los que creamos equipos de trabajo específicos a la medida para cada organización
Con nuestro método K180º®
las empresas se convierten en imparables.
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Y descubre que transformar tu empresa significa transformar la mentalidad de tu equipo.