Método K180® Conceptos innovadores desde una vertiente 100% práctica

A través de nuestro exclusivo método K180® transformamos por completo a tu equipo y conseguimos que tu empresa sea imparable en el nuevo escenario tecnológico, económico y social.

Aplicando las cuatro fases del método llevamos a las personas, movilizadas por sus líderes, del letargo a la revolución y motivación absolutas. A partir de aquí, tu empresa dispara su competitividad de forma ilimitada y aumenta su rentabilidad creando una organización 100% eficiente.

“La diferencia entre las personas increíbles no está ni en el conocimiento ni en la habilidad, está en la actitud". Victor Küppers

Catarsis

Es donde tu empresa está hoy: equipos aletargados en rutinas impuestas y reticentes a integrar la tecnología y ponerla a su favor.
  • Las personas se muestran reactivas, les falta creatividad e ilusión. ¿El motivo? Su talento está dormido. Por eso hay baja productividad, poca aportación de valor y muchas bajas laborales. 
  • Al faltar aspiraciones, las ideas y propuestas de mejora no fluyen.

Técnicas Kainova

Utilizamos Técnicas de Alto Impacto que hacen reaccionar a los equipos, despiertan su talento e iniciativa y les hacen dar cuenta de su gran potencial. Es entonces cuando descubren que pueden trabajar mejor.

Resultados visibles

Empiezan a surgir propuestas y retos que repercuten rápidamente en la organización. Los equipos activan el camino de la transformación y, con ellos, tu empresa inicia el cambio.

 

Sobre la Comunicación Positiva y las 5CCP:

Puedes leer el artículo que publicamos en el ORH.

Ver siguiente característica
“La diferencia entre las personas increíbles no está ni en el conocimiento ni en la habilidad, está en la actitud". Victor Küppers

Entrenamiento

Hemos roto barreras. El equipo está predispuesto a avanzar, empieza a aplicar nuevas formas de trabajar y de comunicarse.
  • Se producen los primeros cambios en la gestión de los equipos y en los procedimientos, lo que se traduce en una optimización del tiempo. Las personas trabajan más rápido y mejor, introduciendo mejoras continuas en su día a día. 
  • El avance hacia una organización 100% eficiente ya es imparable.

Técnicas Kainova

Aquí aplicamos cuatro técnicas fundamentales:

  • Comunicación 5CCP®. Método de comunicación para activar lo mejor de las personas.
  • Metodologías colaborativas y creativas. Favorecen la cocreación, compromiso e implicación del equipo.
  • Dinámicas experienciales. Se trabaja sobre situaciones reales que el equipo está viviendo.
  • Entrenamiento de Alto Rendimiento. Los líderes dejan de delegar y aprenden a entrenar a sus equipos.

Resultados visibles

Las personas han aprendido a aprender. Su talento ha despertado. Incrementan su energía, ganan autoconfianza y descubren que no tienen límites. Se sienten seguras para introducir cambios en sus puestos de trabajo. Y al hacerlo, comprueban que lo que han aprendido funciona. Hay un incremento de productividad medible. La eficiencia se va acercando al 100%. El equipo está en fase de asumir cualquier reto.

 

Sobre la Comunicación Positiva y las 5CCP:

Puedes leer el artículo que publicamos en el ORH.

Ver siguiente característica
“La diferencia entre las personas increíbles no está ni en el conocimiento ni en la habilidad, está en la actitud". Victor Küppers

Fortalecimiento

Lo aprendido hasta ahora se ha convertido en un hábito. Líderes y equipo han integrado los conceptos y los aplican con naturalidad.
  • La transformación está en pleno auge. Todo mejora y avanza. Existe un espíritu de iniciativa, actitud positiva y resolutiva que busca constantemente oportunidades de mejora.
  • Con los managers y directivos convertidos en Líderes Entrenadores de Equipos, la nueva cultura de empresa se consolida a mayor velocidad.

Técnicas Kainova

Se consolidan las acciones que engloban diferentes iniciativas para continuar avanzando. El conocimiento trasciende de un modo consciente al equipo, lo que eleva la Inteligencia Colectiva de la Organización (ICO) a un nivel superior.

Resultados visibles

La cultura organizacional ha integrado en su ADN la mejora continua. Ahora, ante cualquier situación o problema hay resultados garantizados, mayor productividad y rentabilidad. 

Las personas han salido completamente de su letargo y están preparadas para realizar el último tramo de su transformación.

 

Sobre la Comunicación Positiva y las 5CCP:

Puedes leer el artículo que publicamos en el ORH y nuestra entrevista en La Vanguardia.

Ver siguiente característica
“La diferencia entre las personas increíbles no está ni en el conocimiento ni en la habilidad, está en la actitud". Victor Küppers

Explosión

Toda la organización se ha transformado consiguiendo un incremento de productividad de, como mínimo, un 20% más de rentabilidad.
  • ¡Has llegado a tu destino! El equipo se ha transformado de verdad: está siempre a punto y es mucho más productivo. Eso implica que los líderes tienen más tiempo para focalizarse en la estrategia y maximizar los resultados. 
  • La transformación de tu empresa ya es una realidad.

Técnicas Kainova

Con las dinámicas de nuestro sistema Atreve-T logramos que los equipos innoven y desarrollen su visión de futuro sin miedo. Los líderes son ahora inspiradores y visionarios y saben que su equipo responderá sobradamente.

Resultados visibles

La nueva cultura organizacional, basada en la mejora continua, en su inquietud por encontrar nuevas oportunidades y en su capacidad de ver más allá, ha convertido a tu organización en una estructura fluida e imparable. Tu equipo, preparado para afrontar cualquier reto con todas las garantías de éxito, dispara la competitividad sin límites.

 

Sobre la Comunicación Positiva y las 5CCP:

Puedes leer el artículo que publicamos en el ORH y nuestra entrevista en La Vanguardia.

Ver siguiente característica

Transmitimos conceptos innovadores desde una vertiente 100% práctica.

¿Pensaste alguna vez que tu empresa viviría una metamorfosis? Pues llegó el momento.

Carme Castro, CEO de Kainova

La empresa líquida no tiene límites

Consigue las claves de la rentabilidad y el crecimiento

Y descubre que transformar tu empresa significa transformar la mentalidad de tu equipo.