Estrategia

¿Tienes un talentómetro en tu empresa? Si no habías oído hablar antes de este instrumento, este artículo sobre la urgente necesidad de medir el retorno de cualquier inversión en transformación organizacional te interesa. Si quieres conseguir los resultados que buscas con esa inversión y poner la competitividad de tu empresa por las nubes.
Artículo de opinión, de Carme Castro, CEO de Kainova, publicado por Fundació Factor Humà.
¿Y si la tan mencionada “escasez de talento” no fuera tal? ¿Imaginas contar con ríos de ideas, propuestas y soluciones, viniendo de todas las personas de tu empresa? Parece pura ficción ¿verdad? No tiene porqué serlo, sólo necesitas contar con una tríada mágica al alcance de todos. Descúbrela en este artículo.
¿Es posible mantenerse al margen de la revolución tecnológica llamada IA Generativa? Y, si no lo es ¿cómo transformar un progreso de tal envergadura en un beneficio para nuestras organizaciones? Dos conceptos básicos enmarcan el punto de partida para convertir esta situación en rentabilidad y competitividad para tu empresa. Te lo contamos en este artículo.
Artículo de opinión, de Carme Castro, CEO de Kainova, publicado por Observatorio de RRHH.
Artículo de opinión, de Carme Castro, CEO de Kainova, publicado por ADIPA.
¿Por qué el presupuesto en captación de talento es usualmente mayor que el presupuesto para fidelizar el talento? ¿Cuál sería la estrategia…Tenemos claros los números, pero ¿qué nos interesa más, captar talento nuevo o desarrollar el que ya tenemos dentro? Descúbrelo en este artículo.
¿Y si tu compañía fuera esa a la que todas las demás quieren copiar? ¿Y si esto fuera tu estrategia estrella? Hablamos de estrategia, innovación y desafíos que nos permiten evolucionar como organización y sobrevivir en un contexto incierto.
Frente al riesgo de equivocarse, CEO’s y directivos conviven a diario con la parálisis de la indecisión. Una parálisis demasiado acostumbrada a disfrazarse de un «lo haremos más adelante». El peligro insoslayable es que no decidir terminará por establecer, a su libre albedrío, el rumbo de la trayectoria de la organización.

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Los 5 enemigos que aniquilarán tu empresa

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