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Talento e IA generativa

Las empresas quieren talento del siglo XXI, pero siguen operando con modelos del XX

Las empresas siguen centrando sus esfuerzos en captar profesionales mientras aumentan el estrés, la rotación y el desgaste interno. Este artículo analiza por qué el reto ya no es solo atraer talento, sino crear organizaciones capaces de desarrollarlo, retenerlo y adaptarse al cambio sin generar tensión permanente.

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Importancia del descanso para la claridad y creatividad en el liderazgo

La innovación exige circulación de criterio, no solo talento y tecnología

En este artículo de opinión, Carme Castro analiza por qué muchas empresas no consiguen innovar pese a invertir en talento y tecnología. Descubre cómo la circulación del criterio y el diseño de las decisiones pueden marcar la diferencia entre adaptarse al cambio o quedarse atrás.

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El talento femenino marca el futuro agroalimentario en el X Foro Nacional MujerAGRO

El X Foro Nacional MujerAGRO reunió a referentes del sector para analizar cómo impulsar un liderazgo femenino con mayor capacidad de influencia y decisión. Una jornada en la que administraciones, empresas y profesionales compartieron iniciativas para avanzar hacia organizaciones más innovadoras, diversas y preparadas para afrontar los retos del futuro.

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Antes de buscar el talento afuera, ¿por qué no miramos dentro?

La dificultad para atraer profesionales ha puesto el foco en el mercado laboral, pero esta entrevista plantea otra perspectiva: el verdadero potencial puede estar dentro de la organización. Descubre por qué muchas empresas mantienen talento dormido y qué cambios organizativos permiten convertirlo en una ventaja competitiva.

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El sector agroalimentario catalán se reunirá en el X Foro Nacional MujerAGRO en Lleida

Empresas agroalimentarias y organizaciones agrarias se vuelcan en el mayor encuentro por la igualdad en España que en esta décima edición se traslada a Lleida como una de las potencias nacionales en producción agroalimentaria El X Foro Nacional BusinessAGRO Mujeres Agroprofesionales – MujerAGRO avanza el programa de su próxima edición, que se celebrará este 10 de junio en

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empresa líquida y transformación digital

Las decisiones que nunca llegan a la mesa… y el precio de no tomarlas

Carme Castro firma en Especial Directivos un artículo que pone el foco en una limitación silenciosa: decisiones clave que nunca llegan a plantearse dentro de las organizaciones. Una lectura imprescindible para CEOs que quieren entender por qué su empresa puede estar funcionando… mientras deja de ver lo que realmente importa.

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Las cuatro claves para mejorar la gestión de personas: coherencia, respeto, reciprocidad y propósito

La Fundación Factor Humà reúne a especialistas para reflexionar sobre cómo la influencia responsable, la coherencia y el diálogo fortalecen la credibilidad de las organizaciones. Un debate que sitúa el liderazgo, la confianza y la participación en el centro de la transformación empresarial.

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Importancia del descanso para la claridad y creatividad en el liderazgo

Tu empresa no necesita decidir más rápido. Necesita aprender a pensar mejor

Carme Castro reflexiona sobre el verdadero reto del liderazgo empresarial actual: no decidir más rápido, sino construir organizaciones capaces de pensar mejor. Un artículo sobre Liderazgo Disruptivo™, Empresa Líquida™ y la necesidad de transformar la forma en que las empresas interpretan la realidad y toman decisiones.

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Qué les quita el sueño a los CEO y por qué fallan las empresas

Artículo publicado en Alto Directivo. En un contexto de presión económica, incertidumbre y cambio acelerado, muchas empresas toman decisiones continuamente sin abordar lo que realmente condiciona su futuro. Una reflexión sobre los temas estratégicos que nunca llegan a ponerse encima de la mesa y el impacto que eso tiene en la organización.

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Los 5 enemigos que aniquilarán tu empresa

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