Ana Pascual

Liderar

Los puntos sobre las íes: qué es y qué no es un liderazgo que hace crecer los negocios.

Líder Disruptivo /

Existen tantas indefiniciones e interpretaciones de la palabra “Liderazgo” como experiencias de liderazgo han vivido personas que tenían un responsable directo. El problema es que sin la comprensión adecuada las organizaciones están perdiendo un valor extraordinario que podrían haber obtenido. Impulsa el liderazgo y resultados de tu organización con este artículo.

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Incertidumbre

Incertidumbre y ruido. ¿Dónde están las señales para la subsistencia de mi organización?

Líder Disruptivo /

¿Reconoces las señales vitales para la supervivencia de tu organización en medio del caos? Una pista: la transformación digital y los nuevos modelos de gestión del talento serán clave. Reinventa tu enfoque y encuentra el equilibrio para el crecimiento sostenido de tu organización con este artículo.

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Incrementa tus ventas

Si quieres incrementar las ventas (más) empieza por esta habilidad olvidada.

El acelerador son las personas, Líder Disruptivo /

¿Y si existiera una habilidad que aportase mejoras y beneficios personales, profesionales, mejora de la capacidad productiva, eliminación de problemas y roces con otras personas y, además, contribuyera en el incremento de los resultados? Existe, y si aún no la has desarrollado, ahora puedes hacerlo. Te contamos de qué se trata.

Si quieres incrementar las ventas (más) empieza por esta habilidad olvidada. Leer más »

Excelencia organizacional

Del amodorramiento a la excelencia organizacional. El poder de abrazar el cambio.

Líder Disruptivo /

Dejar atrás la mediocridad, el amodorramiento, y ponernos a pensar. Integrar esta mentalidad en la forma de afrontar los retos de mercado de las organizaciones se convierte en una necesidad para sobrevivir y crecer en un contexto BANI. Para hacerlo, contamos con una vía diseñada para hacerlo con soltura y naturalidad. Descúbrela en este artículo.

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Transformación organizacional

La Transformación organizacional ¿en qué tesitura pone a mi equipo?

El acelerador son las personas /

Evolucionar hacia una empresa líquida puede presentarse como un objetivo tan retador como complicado. ¿Por dónde empezar? ¿Cómo seguir? Cuando comprendas de qué se trata y las dificultades que pueden aparecer, estarás preparado para saber cómo asumir esos momentos. Para acompañarte en ese proceso, este artículo.

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Transformación Kainova

Transformación sí pero, ¿CÓMO?. Táctica para garantizar el éxito.

El acelerador son las personas /

Transformarnos en qué y para qué. Y sobre todo, ¿Cómo? Una de las cuestiones más habituales es: ¿Qué hacemos para que nuestra transformación necesaria, sea un éxito? ¿Cómo lograr que las personas abracen el cambio y signifique un impulso para el negocio y, en definitiva, para todos? Estrategia y táctica para lograrlo.

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Los 5 enemigos que aniquilarán tu empresa

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