La Empresa Líquida
Las ideas que están revolucionando el talento de las organizaciones y que compartimos quincenalmente con nuestra comunidad de CEOs y directivos.
¿Sabías que al integrar el concepto “Superestrella” en la estrategia de tu negocio impulsas la evolución y posicionamiento de tu organización en el mercado? Accede a este artículo para descubrir de qué se trata y cómo integrarlo en tu propia estrategia.
¿Y si existiera una habilidad que aportase mejoras y beneficios personales, profesionales, mejora de la capacidad productiva, eliminación de problemas y roces con otras personas y, además, contribuyera en el incremento de los resultados? Existe, y si aún no la has desarrollado, ahora puedes hacerlo. Te contamos de qué se trata.
Dejar atrás la mediocridad, el amodorramiento, y ponernos a pensar. Integrar esta mentalidad en la forma de afrontar los retos de mercado de las organizaciones se convierte en una necesidad para sobrevivir y crecer en un contexto BANI. Para hacerlo, contamos con una vía diseñada para hacerlo con soltura y naturalidad. Descúbrela en este artículo.
Evolucionar hacia una empresa líquida puede presentarse como un objetivo tan retador como complicado. ¿Por dónde empezar? ¿Cómo seguir? Cuando comprendas de qué se trata y las dificultades que pueden aparecer, estarás preparado para saber cómo asumir esos momentos. Para acompañarte en ese proceso, este artículo.
Transformarnos en qué y para qué. Y sobre todo, ¿Cómo? Una de las cuestiones más habituales es: ¿Qué hacemos para que nuestra transformación necesaria, sea un éxito? ¿Cómo lograr que las personas abracen el cambio y signifique un impulso para el negocio y, en definitiva, para todos? Estrategia y táctica para lograrlo.
La mejor forma de que la empresa sea innovadora es que las personas no tengan miedo a exponer sus ideas y dejen de aparcarlas en un cajón. Cuando miras a tu organización, ¿qué espacio ocupa la innovación en ella? ¿cuál debería ocupar? Descubre cómo convertir la innovación en vuestro aliado inefable en este artículo.
No hay diferenciación sin innovación. Ni innovación sin exploración. Y si sumamos que personajes como Seth Godin califican de obsoletas teorías económicas como las de Adam Smith, el resultado es que nos encontramos en los albores de un paradigma nuevo en el que, el que no corre, ¡vuela! ¿Está tu organización preparada para alzar el vuelo?
A pesar de lo que crees, muchas empresas aún tienen pendiente su transformación digital. En este artículo te contamos cómo superar las barreras al cambio y cultivar una cultura de innovación. Además, te presentaremos un modelo empresarial que hará que tu organización sea invencible en un mundo en constante transformación.
Desde la perspectiva de los números, cuando la comunicación no funciona es como jugarnos a la lotería los resultados de nuestros planes estratégicos y tácticos. Descubre cómo revertir estas situaciones e impulsar la rentabilidad, competitividad y bienestar de tus equipos y negocio con una Comunicación Poderosa®
Los líderes intermedios son los impulsores secretos que conectan la estrategia con la acción diaria. Su habilidad estratégica y destrezas de gestión son vitales para el triunfo. Pero a menudo quedan atrapados entre objetivos y falta de autonomía. Se vuelven «cazaproblemas”, arrastrando consigo a sus equipos y a toda la organización. Te contamos cómo evitarlo.
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Carme Castro, CEO de Kainova