La Tecnología no es suficiente
Los Top 10 de la Empresa Líquida 2025 condensan las ideas clave del año sobre Empresa Líquida y Liderazgo Disruptivo. Una lectura que muestra por qué muchas empresas hacen mucho pero avanzan poco, y cómo rediseñar liderazgo, cultura y estructura para evolucionar sin rigidez en un entorno de cambio constante.
Cuando todo parece más difícil en tu empresa, puede que el problema no esté en tu equipo. Descubre por qué el sistema organizativo está frenando el avance y cómo rediseñarlo para liberar el potencial de las personas. Una lectura imprescindible para líderes que quieren marcar un punto de inflexión.
Descubre por qué el verdadero reto no es la tecnología, sino preparar al equipo para liderar la disrupción. Una visión que el 57% de los CEOs está pasando por alto… y que puede marcar la diferencia entre adaptarse o quedarse atrás.
Has digitalizado, automatizado e incluso incorporado inteligencia artificial. Pero el salto que esperabas no llega. Algo cruje por dentro. Este artículo señala el lugar exacto donde comienza el verdadero bloqueo… y no es donde imaginas.
Artículo de opinión de Carme Castro, CEO de Kainova, en Especial Directivos. Expone por qué el liderazgo disruptivo es esencial para innovar, anticiparse al cambio y asegurar la sostenibilidad empresarial en el siglo XXI.
Artículo de opinión, de Carme Castro, publicado por Vozpópuli.
Kainova colabora con este artículo de Recursos Humanos Digital.
Mientras muchas empresas se aferran al pasado, otros avanzan sin esfuerzo. ¿El secreto? Pocos lo han descubierto, pero está transformando industrias. Si quieres saber qué es y cómo aprovecharlo antes que tu competencia, este artículo es para ti.
Imagina un equipo que no solo usa tecnología, sino que la domina estratégicamente. El verdadero cambio no está en las máquinas, sino en las personas. Aprende a transformar el talento humano en el motor que maximiza el impacto de la IA y asegura el crecimiento sostenible de tu empresa. Descubre cómo lograrlo en este artículo.
La irrupción de la inteligencia artificial transformará el mundo laboral. ¿Estamos preparados? El verdadero reto no es tecnológico, sino humano: debemos revolucionar nuestra capacidad de pensar. ¿Cuál es la clave en este nuevo contexto? Descubre aquí cómo la cultura del pensamiento puede marcar la diferencia en el futuro de tu organización.
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Carme Castro, CEO de Kainova