Innovación
Las empresas siguen centrando sus esfuerzos en captar profesionales mientras aumentan el estrés, la rotación y el desgaste interno. Este artículo analiza por qué el reto ya no es solo atraer talento, sino crear organizaciones capaces de desarrollarlo, retenerlo y adaptarse al cambio sin generar tensión permanente.
En este artículo de opinión, Carme Castro analiza por qué muchas empresas no consiguen innovar pese a invertir en talento y tecnología. Descubre cómo la circulación del criterio y el diseño de las decisiones pueden marcar la diferencia entre adaptarse al cambio o quedarse atrás.
El X Foro Nacional MujerAGRO reunió a referentes del sector para analizar cómo impulsar un liderazgo femenino con mayor capacidad de influencia y decisión. Una jornada en la que administraciones, empresas y profesionales compartieron iniciativas para avanzar hacia organizaciones más innovadoras, diversas y preparadas para afrontar los retos del futuro.
Carme Castro, CEO de Kainova, analiza por qué la escasez de talento puede estar ocultando un problema más profundo: organizaciones incapaces de aprovechar el potencial de sus propios profesionales. Una reflexión sobre liderazgo, estructuras empresariales y adaptación al cambio que cuestiona uno de los grandes debates actuales.
Muchas empresas no fallan por tomar malas decisiones, sino por no llegar a plantear las que realmente importarían. El caso Kodak revela un patrón actual: ver el cambio no es suficiente si la organización no está preparada para convertirlo en decisión. Ahí es donde se define la capacidad real de evolucionar.
Carme Castro analiza en COPE por qué la inteligencia artificial da la sensación de trabajar más. La velocidad de la tecnología multiplica tareas, pero muchas empresas aún no saben cómo integrarla con criterio.
Entrevista en directo a Carme Castro, en OnEconomia.
Desde Canal CEO, Carme Castro, CEO de Kainova, reflexiona sobre el ideal inalcanzable del “mejor líder” y propone abrazar un liderazgo más auténtico, consciente y humano para transformar la realidad empresarial.
Desde Canal CEO, Carme Castro, CEO de Kainova, reflexiona sobre el ideal inalcanzable del “mejor líder” y propone abrazar un liderazgo más auténtico, consciente y humano para transformar la realidad empresarial.
Artículo de opinión de Carme Castro, CEO de Kainova, en Especial Directivos. Expone por qué el liderazgo disruptivo es esencial para innovar, anticiparse al cambio y asegurar la sostenibilidad empresarial en el siglo XXI.
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Carme Castro, CEO de Kainova