Microgestión: cuando el control excesivo acaba con el talento
La microgestión no es solo un exceso de control: es un síntoma de un modelo de liderazgo que limita la autonomía, frena el talento y dificulta la evolución de las organizaciones. En este artículo publicado originalmente en Vozpópuli, Carme Castro reflexiona sobre cómo transformar esa realidad.
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