Cuando hablamos de Innovación, habitualmente pensamos en crear nuevas formas de dar servicio, nuevos productos o descubrir algo que no nos habíamos planteado que pudiera existir. No obstante, también podemos innovar en cómo desarrollamos nuestra actividad profesional para que ésta sea más eficiente, productiva y...
Existe una correlación positiva entre el engagement (compromiso) de los empleados y el desempeño de sus funciones. La retribución económica es un método para conseguirlo, pero no es el único. Según Carme Castro, coach y socia de Kainova, “muchas empresas no entienden que los trabajadores, especialmente...
De empleado a fan de la empresa Para que un empleado quiera seguir contribuyendo con su talento en la empresa hay que conseguir que pueda integrar su vida profesional y personal. Que las crisis económicas cambian profundamente las relaciones laborales entre empresas y empleados es una evidencia,...