Beneficios retenidos que liberas cuando te deshaces de la miopía organizacional.
Hay una frase, cuya autoría no he sido capaz de atribuir a nadie, que dice:
“Lo importante no es lo que sabes, sino lo que haces con…
La revolución de la innovación laboral
El largo periodo de crisis vivido ha provocado reinvenciones profesionales, reorientaciones de negocio, desaparición…
El futuro laboral es renovar e innovar
Estamos avanzando rápidamente hacia al futuro. La transformación de nuestro entorno que se va…
Cómo avanzar hacia una cultura innovadora para transformar las empresas
Cuando hablamos de Innovación, habitualmente pensamos en crear nuevas formas de dar servicio, nuevos productos o descubrir algo que…
RRHH, clave para el futuro
El departamento de recursos humanos, en el centro del liderazgo de la empresaEl principal activo de las organizaciones y empresas son…
Marca Personal, imprescindible en el futuro
La vida laboral tiene distintas etapas: cuando nos iniciamos somos aprendices, a medida que vamos adquiriendo experiencia…
Cómo alcanzar tu meta profesional
¿Directivo proactivo o reactivo? En el trabajo, en el objetivo por alcanzar nuestra meta profesional, podemos ser activos o reactivos. Es decir, podemos esperar…
Cómo mejorar el ‘engagement’ de tus empleados
Existe una correlación positiva entre el engagement (compromiso) de los empleados y el desempeño de sus funciones. La retribución económica es un…
Los nuevos perfiles profesionales demandan integración laboral y familiar
Para que un empleado quiera seguir contribuyendo con su talento en la empresa “hay que conseguir que…
Claves para mimar el talento
De empleado a fan de la empresa Para que un empleado quiera seguir contribuyendo con su talento en la empresa hay que conseguir que…