Transformamos empresas en organizaciones imparables.
Aquí encontrarás las soluciones que convierten la incertidumbre en dirección estratégica, equipos que avanzan con ritmo y resultados reales: medibles y sostenibles.
Mientras el 70% de las transformaciones fracasan, con nuestro método K180® tú mides los resultados desde el primer mes.
Años de 13 meses
Con nuestro método, las organizaciones recuperan más de 160 horas por persona al año: tiempo real para pensar, innovar y hacer avanzar el negocio.
Retorno de la inversión (hasta 15,7x)
Eficiencia estratégica y operativa que se traducen en márgenes y crecimiento real.
Equipos más autónomos y veloces, alineados con la estrategia
Dirección clara, colaboración fluida y equipos que ejecutan con responsabilidad y ritmo.
Descubre nuestros servicios para pasar de la visión a la acción, sin fisuras.
En Kainova no te damos informes para guardar en las estanterías, sino palancas reales para avanzar con dirección estratégica y lograr resultados medibles y sostenibles.
+
-
Mapa estratégico de la transformación cultural
Transformar una organización es complejo.
El CEO se pregunta: ¿por dónde empiezo? ¿cómo lo articulo? ¿cómo logro impacto real en el menor tiempo posible?
Sin un diseño estratégico y claro, la transformación se dispersa.
La energía se diluye en iniciativas inconexas y los resultados no llegan.
No basta con sumar servicios o acciones aisladas: el cambio necesita una hoja de ruta que conecte cultura, talento y resultados.
Nuestro Mapa Estratégico de la Transformación Cultural convierte la complejidad en claridad estratégica que moviliza toda la organización.
No es un plan estándar: es un mapa estratégico de intervenciones personalizado, con impacto rápido que asegura que cada paso genere resultados reales.
+
-
Liderazgo disruptivo: innovación y excelencia operativa en el día a día
El liderazgo tradicional se ha convertido en un lastre: silos, cultura desalineada y líderes que reaccionan en lugar de anticipar. Como resultado, una organización que le pierde el pulso al mercado.
Grow by growing no es un curso de liderazgo, sino un entrenamiento radicalmente innovador para que los directivos sean líderes disruptivos:
- Capaces de equilibrar la operativa del negocio con la innovación.
- Con visión que inspiran y transforman la cultura con nuevas maneras de trabajar: entrenar al equipo aflorando su talento, instaurando dinámicas de co-creación que impulsan la innovación, trabajando con la inteligencia colectiva y fomentando la mejora continua.
Los participantes aprenden a leer los momentos disruptivos, a avanzarse al cambio y a convertir el talento en el núcleo del crecimiento y ventaja competitiva, impulsando empresas resilientes y preparadas ante la incertidumbre del entorno empresarial.
En solo 6 encuentros, la mentalidad se convierte en práctica y la práctica en resultados sostenibles.
+
-
Impulsa a tu equipo: de dinámicas obsoletas a dinámicas disruptivas
Si el equipo directivo y sus equipos están desgastados, atrapados en dinámicas obsoletas y rutinas que apagan la energía, la colaboración se bloquea y el avance se frena.
K-Impulso regenera la energía en el equipo: rompe la obsolescencia, instala nuevas dinámicas y asegura que el avance no tenga marcha atrás.
Un reset completo en 12 semanas:
breve para no frenar la marcha, profundo para impulsar un cambio real.
+
-
GDE - Gestión Disruptiva de Equipos
Los equipos no fallan por falta de talento, sino por falta de gestión.
Cuando los managers no tienen herramientas modernas ni el mindset adecuado, los conflictos crecen, la motivación cae y el día a día se convierte en desgaste.
Gestión Disruptiva de Equipos es el entrenamiento práctico que enseña a gestionar equipos con eficacia en entornos de cambio.
En 8 horas de impacto real y seguimiento personalizado, los managers reducen fricciones, recuperan tiempo y logran equipos que avanzan en la misma dirección.
+
-
Coaching ejecutivo
Incluso los mejores talentos se bloquean.
A veces es un directivo en crisis de liderazgo; otras, una persona clave que necesita nuevas habilidades para rendir mejor.
Y cuando eso ocurre, toda la organización se resiente.
Coaching Ejecutivo es la intervención personalizada que desbloquea, enfoca y potencia a quienes marcan la diferencia.
Un acompañamiento directo, personalizado y profundo, que parte de la situación real de cada líder, para transformar bloqueos en rendimiento y generar resultados tangibles en el equipo y en el negocio.
+
-
Mentoría para Alta Dirección
Las decisiones más difíciles no se pueden delegar.
Expansión, reorganización, crisis… CEO y directivos cargan con la presión de acertar en medio de la incertidumbre.
Sin contraste, la claridad se nubla y la soledad del cargo pesa.
La Mentoría Claridad en la Incertidumbre ofrece visión nítida, contraste y dirección personalizada.
Es el espacio donde un CEO transforma la incertidumbre en decisiones seguras, alineadas y con impacto real.
+
-
Conferencias
Las organizaciones necesitan abrir la mente de sus líderes y equipos para comprender la urgencia del cambio. Cuando la conversación no se activa, todo permanece igual… hasta que es demasiado tarde.
El cambio cultural nace de la consciencia colectiva. Sin ella, no hay terreno fértil para que el cambio arraigue.
Las Conferencias de Kainova son ese primer impulso: movilizan grandes grupos, despiertan reflexión y encienden la chispa que prepara a la organización para avanzar.
La Brecha del Talento: El Coste real de no actuar
Tras 477 proyectos, lo hemos medido:
El coste de no actuar son cientos de miles de euros,
talento desaprovechado, innovación frenada y decisiones que llegan tarde.
En un mercado que se transforma cada día,
el precio de la inacción será tu desaparición.
477 PROYECTOS
Cada uno diseñado para generar resultados medibles y sostenibles.
117 EMPRESAS
Desde pymes hasta grandes corporaciones que hoy lideran con más visión.
38 SECTORES
Experiencia transversal para anticipar disrupciones en cualquier industria.
¿Listos para ser una empresa imparable?
Da el siguiente paso: alinea personas, estrategia y resultados para construir una organización preparada para el futuro.
Las empresas que trabajan con nosotros no vuelven atrás.
Porque no les damos teoría: con nuestro método K180® y un enfoque 100 % práctico, les damos transformación con impacto real, medido y sostenible.
Resultados medibles
Años de 13 meses:
+160 h/año por persona para innovar y decidir mejor.
Experiencia transversal
477 proyectos en 38 sectores
Visión global, soluciones que funcionan en cualquier contexto.
Impacto inmediato
Cambios visibles desde el día uno
Estrategias que pasan de la teoría a la acción en cada sesión.
Equipo experto
Tecnología, comportamiento humano y liderazgo disruptivo:
La combinación que hace que el cambio funcione.
La única consultora que multiplica y mide el ROI cuando inviertes en liderazgo y talento.
Con nuestro método K180® y un enfoque 100% práctico tu organización logra resultados inmediatos en el negocio y un liderazgo disruptivo capaz de anticipar cualquier cambio.
Carme Castro, CEO de Kainova