Las personas son las que dan vida a las empresas
credibilidad, creatividad, soluciones, eficiencia, innovación, trabajo en equipo, talento,… Las empresas crecen y se desarrollan al ser gestionadas por líderes visionarios y disponer de un equipo humano de profesionales altamente cualificados que contribuyen en ofrecer el nivel de calidad de servicios que les permite ser líderes. Si las empresas funcionan gracias a las personas, ¿Cuál es la mejor inversión que puede hacer una empresa?…Invertir en sus profesionales
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Nuestros Proyectos de Empresa
Cultura trabajo en equipo.
En menos de un año en un área de nueva creación con personas procedentes de distintas áreas y otras empresas se fomentó la cultura de trabajo en equipo a través de un Programa de Coaching Grupal.
Cohesión Equipo de Dirección
Acompañarlos en el proceso de cohesión del nuevo equipo directivo.
Creación del modelo de Evaluación del Desempeño
Impulsando un cambio cultural hacia el desempeño por objetivos.
Team Buildings
Aportando valor a las actividades realizando aprendizajes vivenciales donde la diversión, el juego, la reflexión y el aprendizaje forman parte de la actividad. 
Mentoring Empresas
Acompañamos a los socios y directivos a gestionar el proceso de transición y desarrollar las habilidades necesarias o cambios de paradigmas para afrontar sus retos empresariales.
Algo más que un evento
En un espacio inspirador, Valkiria, compartiendo visión del futuro del trabajo creamos sus reuniones o eventos corporativos incorporando un sello diferencial al evento que lo hace único e irrepetible. 
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Testimonios sobre nuestros proyectos de Empresa
“…una experiencia muy positiva porque nos están ayudando a mejorar el trabajo en equipo. Aprendemos a valorar y respetar las distintas opiniones para alcanzar el objetivo asignado de forma más eficiente, con mayor compromiso de todos los miembros. Al aplicar estas técnicas en el día a día estamos contribuyendo a difundir esta cultura de trabajo en equipo en la organización”
“…una experiencia muy positiva porque nos están ayudando a mejorar el trabajo en equipo. Aprendemos a valorar y respetar las distintas opiniones para alcanzar el objetivo asignado de forma más eficiente, con mayor compromiso de todos los miembros. Al aplicar estas técnicas en el día a día estamos contribuyendo a difundir esta cultura de trabajo en equipo en la organización”
“Ha sido un placer poder realizar el programa ya que me ha ayudado a descubrir aspectos y fortalezas desconocidos para mí, sacarlos al exterior, emprender acciones y practicar estrategias. He conseguido mejorar notablemente aspectos de mi personalidad. Realmente el programa ha sobrepasado mis expectativas, hay un antes y un después. Es satisfactorio descubrir los recursos de los que disponemos para potenciar nuestra vida y enseñar a los demás como hacerlo. Agradezco a Carme Castro su labor y apoyo para que este proceso de coaching haya sido satisfactorio para mí.”
El proceso de coaching ha sido altamente positivo para mí. Lo que considero más importante es el hecho de que todo el proceso gira entorno a lo que tú mismo eres capaz de pensar, relacionar y actuar, sin que exista ningún tipo de intromisión o condicionamiento directo por parte del coach. Si duda, el proceso gira entorno a un mejor conocimiento de uno mismo, de sus debilidades y fortalezas, y de cómo estas deben considerarse en la relación con terceros.” Roberto Castaño Director Prevención, Calidad y Medio Ambiente Área Servicios Técnicos e Innovación
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