¿Por qué cohesionar al equipo?

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15 jul ¿Por qué cohesionar al equipo?

Genera un vínculo emocional basado en el respeto y la tolerancia

En las empresas y organizaciones existen metas que sólo se pueden lograr si el equipo está cohesionado, pues se necesita además de la aportación de cada miembro del equipo, las sinergias que se generan entre los miembros para conseguir resultados extraordinarios, un resultado que es muy superior al resultado de sumar las aportaciones individuales de cada miembro del equipo. Y para que se produzcan las sinergias tiene que existir colaboración, creer y reconocer el valor de los compañeros, creer y perseguir los objetivos del equipo como propios y “sincronizar” los talentos.

Otro motivo es que las personas quieren desarrollarse profesionalmente, y al igual que las organizaciones necesitan de un equipo para conseguirlo, sea cual sea la profesión que tengas necesitas otros profesionales para desarrollarla. Si en lugar de ser un grupo de personas que colaboran, cada uno con su especialidad, se convierten en un equipo cohesionado significa que comparten y quieren conseguir el mismo objetivo, eso facilita las relaciones interpersonales pues persiguen el mismo objetivo y genera un vínculo emocional entre ellos basado en los valores del respeto, confianza y tolerancia. Valores que necesitan para construir y mantener el equipo cohesionado, valores que contribuyen a que exista un buen clima laboral, disfruten con su profesión, y crezcan como personas y profesionales.

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